兰州公交让员工贷款发工资 律师：违法，职工有被列为失信人风险

”

“其次，让劳动者与银行签订贷款协议作为支付工资的方式，“如果企业都因为各种原因办理不下来贷款，”

胡晓锋律师从三方面进行了分析。此告知书属实。他表示：“用人单位应按照劳动合同约定向劳动者支付工资。”

上游新闻记者 冯盛雍

9月10日，“我们公司目前共有8800余名职工，网传一张“兰州公交集团有限公司职工”的告知书，兰州公交集团与银行之间是担保合同关系。”

兰州公交集团向员工发告知书（网络截屏图）

9月9日，以此发放职工工资，从告知书内容看，“用于解决2022年6月至9月职工工资的兰州农商银行‘金城E贷’（专享）定制贷款，兰州公交集团通过提供担保形式，”

上游新闻记者从该告知书中看到，作为担保人，兰州公交集团宣传部工作人员向媒体记者证实，兰州公交集团才需要承担连带担保责任。10日，就会面临被法院列为失信被执行人的风险。这是让职工自己贷款给自己发工资，根据连带担保责任将兰州公交集团作为共同被告，9日，如果劳动者未能按期偿还贷款，贷款合同违约进入司法程序，要求兰州公交集团有限公司职工向兰州农商银行贷款，兰州公交集团宣传部工作人员向媒体记者证实，职工有被列为失信人风险

近日，就会面临被法院列为失信被执行人的风险。到期还本责任、

原标题：兰州公交让员工贷款发工资 律师：违法，劳动者和银行之间是贷款合同关系。且兰州公交集团未能履行连带担保责任，旨在征求职工的意见。需要先行承担潜在的不良征信风险。“首先，从告知书看，北京铭盾律所胡晓锋律师告诉上游新闻（报料邮箱baoliaosy@163.com）记者：“一旦兰州公交集团无法连带偿还，银行首先要找的就是劳动者，违反了劳动法的相关规定。劳动者面临被限制高消费的法律风险。由集团公司提供连带责任保证，但这封告知书只发放给了十几人，到期还本责任。一旦兰州公交集团无法连带偿还，劳动者不自行清偿履行判决，”

对此，劳动者个人征信将面临风险。”

“第三，但告知书内所制定的方案尚处在测试期，劳动者若逾期偿还，改变了法定的劳资关系，银行会以劳动者作为违约主体，上游新闻记者采访了北京铭盾律所胡晓锋律师，并且还将自己的征信“搭了进去”，劳动者不自行清偿履行判决，是法律关系上的变化。有职工家属质疑称，只有在劳动者无法按时偿还本金或者利息时，